（2016/04/01）

女性活躍推進法に基づく行動計画

　女性職員が仕事と子育てを両立させる事ができる環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
   2016年４月１日から2021年３月31日までの５年間
2. 課　題
   育児休業取得後の職場復帰について、復帰出来ない課題を消去する。
   育児休業取得後の復帰率：2014年度75％，2015年度50％

   ※育児短時間勤務者・育児休業延長者・非常勤勤務への身分変更者、復帰出来ずの人数に含む
3. 目　標
   育児休業取得後の復帰率を80％以上にする
4. 取組内容・実施時期
   2016年４月～　院内保育園を設置する